根據工作需要，合肥文旅金陵酒店管理有限公司公開招聘運營總經理1名，現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
合肥文旅金陵酒店管理有限公司是由合肥文旅博覽集團有限公司與南京金陵股份有限公司合資設立。公司依托合肥文旅博覽集團旗下的多業(yè)態(tài)資源優(yōu)勢和金陵股份有限公司成熟的管理體系及品牌優(yōu)勢，主要是從事酒店項目拓展及運營管理服務等業(yè)務，擁有高星級"金陵"連鎖酒店品牌及金陵系列品牌的授權。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，身體健康。
3.遵紀守法，無不良記錄，與原單位不存在經濟或其他糾紛。
4.有下列情形之一的，不得報考：
（1）受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（2）受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
（3）存在應實行任職回避情形的；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。
（二）崗位職責：
（1）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：結合集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期運營戰(zhàn)略，明確市場定位與業(yè)務發(fā)展方向，統(tǒng)籌年度經營計劃的制定與落地，確保公司業(yè)績目標達成。
（2）運營管理統(tǒng)籌：全面主持公司日常運營管理工作，建立健全運營體系與流程，優(yōu)化組織架構，推動旗下酒店、民宿等項目的標準化運營，監(jiān)督服務質量與運營效率，提升客戶滿意度。
（3）資源整合與拓展：負責篩選優(yōu)質物業(yè)資源與合作機會，統(tǒng)籌項目拓展、合作談判及落地實施，深化與集團內部及外部合作伙伴的資源聯動，擴大業(yè)務規(guī)模。
（4）團隊建設與管理：搭建高效運營團隊，制定人才培養(yǎng)與激勵機制，推動企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，確保公司人才梯隊可持續(xù)發(fā)展。
（5）風險管控與決策：主導運營過程中的風險評估與管控，制定應對策略，保障公司運營安全；參與重大經營決策，為公司發(fā)展提供專業(yè)建議與支持。
（三）崗位資格條件
1.年齡：48周歲及以下（1976年6月1日以后出生）。
2.學歷：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經驗：具有10年及以上酒店、民宿或文旅等企業(yè)負責人工作經歷，同時具備2年及以上酒店管理公司或5年及以上五星級酒店高層管理經驗。
三、工作程序
具體流程為：公告發(fā)布—個人報名（含定向邀約）—資格審查—組織測評—確定初步人選—綜合考察背調及體檢—確定聘用人選—公示等程序。
四、報名程序
（一）報名時間從發(fā)布公告之日起至2025年6月11日下午17：00止。
（二）本次采取個人報名及獵頭推薦相結合方式，其中個人報名請通過電子郵件方式將以下報名材料電子掃描件打包壓縮投遞至郵箱（wenlvjinling@jinlinghotels.com），郵件以“酒管公司運營總經理+姓名+手機號碼”命名。
報名材料包括但不限于（請按序編號，打包發(fā)送）：
①個人簡歷；
②有效身份證；
③已取得的學歷學位證書；
④任職經歷相關證明材料；
⑤專業(yè)技術資格（職業(yè)資格）等證書；
⑥工作業(yè)績等材料。
五、薪酬待遇
錄用人員薪酬待遇按照錄用公司現行薪酬福利政策執(zhí)行，具體面談。
六、其他方面
（一）報考人員應認真閱讀公告和相關要求，按公告和崗位要求如實填寫有關信息，在招聘全過程中對報名信息的真實性、準確性負責；
（二）期間將通過電話、短信等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通，如出現無法聯系等情況，視為自動棄權；
（三）公司有權根據報名情況，調整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（四）本次公開招聘工作在集團黨委的統(tǒng)一領導下進行，招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結果公開，集團紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。
七、聯系方式
咨詢電話：0551-62266668；
監(jiān)督電話：0551-63539209。
咨詢、監(jiān)督受理時間：報名期間周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
合肥文旅金陵酒店管理有限公司
2025年6月5日
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